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Angela Boldea Immigration

Contratar a un Trabajador a través del Flujo de Innovación

Un trabajador extranjero también puede ser contratado sin una LMIA, en ciertos casos específicos.

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Sobre el Servicio

Este componente, que forma parte del Proyecto de Hipercrecimiento Global de Canadá, permite a trabajadores altamente calificados que hayan recibido una oferta de empleo de un empleador participante obtener un permiso específico para ese empleador. Su objetivo es acelerar la contratación en sectores innovadores y ofrecer un procesamiento más rápido.

¿Por qué escoger este servicio? 

Los empleadores canadienses que contratan trabajadores extranjeros deben demostrar que operan un negocio legítimo y en regla, que pueden pagar el salario ofrecido, que proporcionarán las condiciones de trabajo prometidas y que mantendrán registros precisos para fines de inspección.

Estas obligaciones se aplican a todos los programas de contratación, ya sea que se basen en una LMIA o estén exentos de ella. Sin embargo, no se aplican cuando el empleador contrata a una persona que ya posee un permiso de trabajo abierto, como un Permiso de Trabajo Postgraduación, un permiso de trabajo abierto para cónyuges, un permiso de vacaciones y trabajo de Experiencia Internacional Canadá, o un permiso de trabajo abierto de transición.

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¿Listo para contratar a un trabajador extranjero?

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