Angela Boldea Immigration
Sobre el Servicio
Este permiso de trabajo, exento de LMIA, facilita la contratación de ciudadanos extranjeros francófonos o bilingües fuera de Quebec. Los candidatos deben contar con una oferta de empleo válida en una ocupación de categoría TEER 0, 1, 2 o 3 de la CNP y demostrar que el francés es su idioma habitual de uso diario. Este permiso respalda el objetivo de Canadá de fortalecer a las comunidades francófonas fuera de Quebec.
¿Por qué escoger este servicio?
Los empleadores canadienses que contratan trabajadores extranjeros deben demostrar que operan un negocio legítimo y en regla, que pueden pagar el salario ofrecido, que proporcionarán las condiciones de trabajo prometidas y que mantendrán registros precisos para fines de inspección.
Estas obligaciones se aplican a todos los programas de contratación, ya sea que se basen en una LMIA o estén exentos de ella. Sin embargo, no se aplican cuando el empleador contrata a una persona que ya posee un permiso de trabajo abierto, como un Permiso de Trabajo Postgraduación, un permiso de trabajo abierto para cónyuges, un permiso de vacaciones y trabajo de Experiencia Internacional Canadá, o un permiso de trabajo abierto de transición.
