Angela Boldea Immigration
Sobre el Servicio
El Flujo de Talento Global ofrece procesamiento acelerado (10 días hábiles, en el 80 % de los casos) para empresas innovadoras que contratan trabajadores altamente calificados. Los empleadores deben elaborar un Plan de Beneficios para el Mercado Laboral, pagar el salario vigente y cumplir con las reglas del programa. La categoría A requiere una recomendación de un socio designado; la categoría B cubre ocupaciones de alta demanda incluidas en la lista de ocupaciones elegibles del Flujo de Talento Global.
¿Por qué escoger este servicio?
Los empleadores canadienses que contratan trabajadores extranjeros deben demostrar que operan un negocio legítimo y en regla, que pueden pagar el salario ofrecido, que proporcionarán las condiciones de trabajo prometidas y que mantendrán registros precisos para fines de inspección.
Estas obligaciones se aplican a todos los programas de contratación, ya sea que se basen en una LMIA o estén exentos de ella. Sin embargo, no se aplican cuando el empleador contrata a una persona que ya posee un permiso de trabajo abierto, como un Permiso de Trabajo Postgraduación, un permiso de trabajo abierto para cónyuges, un permiso de vacaciones y trabajo de Experiencia Internacional Canadá, o un permiso de trabajo abierto de transición.
