Cumplimiento

Sobre el Servicio

Los empleadores que contratan trabajadores extranjeros temporales en Canadá deben cumplir con obligaciones estrictas de cumplimiento para garantizar un trato justo y la integridad de los programas. Deben cumplir con todas las condiciones establecidas en la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o, para contrataciones exentas de LMIA, con las reglas del Programa de Movilidad Internacional. Esto incluye pagar el salario exacto, mantener la misma ocupación y las mismas condiciones de trabajo prometidas, y conservar registros adecuados durante seis años. Los empleadores también deben demostrar que no han cobrado ninguna tarifa de reclutamiento a los trabajadores y que la vivienda, si se proporciona, cumple con las normas vigentes. El cumplimiento se supervisa mediante inspecciones, que pueden ser aleatorias, dirigidas o activadas por quejas. El objetivo es proteger a los trabajadores extranjeros y garantizar que los empleadores cumplan con las normas laborales canadienses.