Le PSTQ : Comprendre les volets et les critères du Programme de sélection des travailleurs qualifiés, pour immigrer au Québec

Le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) est l’un des principaux programmes d’immigration permanente du Québec. Mis en place par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), il vise à sélectionner des personnes capables de contribuer durablement à l’économie québécoise. Depuis sa réforme en novembre 2024, le PSTQ remplace l’ancien Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ) et s’articule autour de quatre volets distincts, chacun correspondant à un profil professionnel spécifique.

Exigences générales PSTQ

Ce programme s’adresse aux personnes qui souhaitent s’établir au Québec de manière permanente pour y travailler. Il fonctionne par le biais d’une déclaration d’intérêt soumise sur la plateforme Arrima. Les candidats sont ensuite invités à présenter une demande de sélection permanente selon leur profil et leur classement.

Les critères généraux du PSTQ

Peu importe le volet choisi, tous les candidats doivent satisfaire aux critères généraux suivants :

1. Être âgé d’au moins 18 ans au moment de la demande.

2. Démontrer une intention réelle de s’établir au Québec de façon permanente.

3. Signer un contrat d’autonomie financière, attestant qu’ils peuvent subvenir à leurs besoins pendant les trois premiers mois suivant l’arrivée.

4. Obtenir l’attestation d’apprentissage des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises.

5. Ne pas exercer une activité dans un secteur exclu (ex. : prêt sur gage, industrie du sexe).

   
   

Volet 1 : Haute qualification et compétences spécialisées

Ce volet s’adresse aux personnes hautement qualifiées, souvent diplômées de l’université ou exerçant des professions techniques avancées. Il cible les professions classées dans les niveaux FEER 0, 1 ou 2.

Exemple : Un ingénieur civil (CNP 21300) ayant obtenu un baccalauréat en génie et ayant travaillé pendant 18 mois dans une entreprise de construction est admissible s’il maîtrise le français oral au niveau 7 et écrit au niveau 5.

Les candidats doivent avoir :

• Une profession principale de niveau FEER 0, 1 ou 2.

• Au moins 1 an d’expérience professionnelle à temps plein dans les 5 dernières années.

• Un diplôme d’au moins 1 an à temps plein menant au marché du travail.

• Une connaissance du français oral niveau 7 et écrit niveau 5.

Volet 2 : Compétences intermédiaires et manuelles

Ce volet cible les personnes exerçant des métiers techniques ou manuels, souvent avec une formation professionnelle ou secondaire. Il concerne les professions de niveau FEER 3, 4 ou 5.

Exemple : Un cuisinier diplômé (CNP 63200) ayant travaillé 14 mois dans un restaurant à Montréal et 12 mois dans un hôtel en Tunisie est admissible s’il maîtrise le français oral au niveau 5.

Les candidats doivent avoir :

• Une profession principale de niveau FEER 3, 4 ou 5.

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an au Québec.

• Un diplôme secondaire ou professionnel d’au moins 1 an à temps plein.

• Une connaissance du français oral niveau 5.

Volet 3 : Professions réglementées

Ce volet est réservé aux personnes qui exercent une profession encadrée par un ordre professionnel au Québec. Il exige une reconnaissance officielle de la profession.

Exemple : Une infirmière autorisée (CNP 31301) ayant obtenu une équivalence de diplôme par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec est admissible si elle maîtrise le français oral au niveau 7 et écrit au niveau 5.

Les candidats doivent avoir :

• Une profession réglementée reconnue par un ordre professionnel.

• Une autorisation d’exercer ou une reconnaissance partielle ou complète.

• Une expérience professionnelle dans la profession réglementée.

• Une connaissance du français selon le niveau FEER (niveau 7 oral et 5 écrit pour FEER 0 à 2 ; niveau 5 oral pour FEER 3 à 5).

Volet 4 : Talents d’exception

Ce volet s’adresse aux personnes ayant un parcours remarquable dans les arts, la recherche, le sport ou les secteurs économiques stratégiques. Il reconnaît les profils atypiques qui apportent une valeur unique au Québec.

Exemple : Un chercheur en intelligence artificielle ayant dirigé plusieurs projets innovants et ayant reçu un avis favorable d’Investissement Québec est admissible, même s’il ne maîtrise pas encore le français.

Les candidats doivent avoir :

• Au moins 3 ans d’expérience dans leur domaine au cours des 5 dernières années.

• Une reconnaissance officielle ou un avis favorable d’un partenaire reconnu (CALQ, FRQ, INS, etc.).

• Une contribution significative au Québec.

• Une connaissance du français recommandée mais non obligatoire.

Conclusion

Le PSTQ est un programme structuré et accessible, qui permet à des profils variés de s’établir au Québec de manière permanente. Chaque volet répond à des besoins spécifiques du marché du travail québécois. Pour maximiser ses chances, il est essentiel de bien comprendre les critères, de choisir le bon volet et de préparer un dossier solide.

Je suis Angela Boldea, CRIC-CISR, la fondatrice de la firme de services en immigration et recrutement Angela Boldea Immigration Inc. Nous pouvons vous accompagner dans tous vos besoins, avec des consultations horaires, des conseils spécifiques à vos préoccupations et de la représentation. Notre firme recrute des travailleurs étrangers pour les entreprises québécoises.