Angela Boldea Immigration
À propos du programme
Ce volet s'adresse aux universités et aux établissements décernant des diplômes qui embauchent des universitaires étrangers possédant des qualifications de cycles supérieurs. Les employeurs doivent afficher les postes largement partout au Canada, respecter les conventions collectives et démontrer que l'embauche n'aura pas d'incidence négative sur le corps professoral canadien. Pour les postes au Québec, les demandes sont traitées conjointement avec le MIFI.
Admissibilité
Les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers doivent prouver qu'ils exploitent une entreprise légitime en règle, qu'ils sont en mesure de verser le salaire offert, qu'ils fourniront les conditions de travail promises et qu'ils tiendront des dossiers exacts en vue d'une inspection.
Ces obligations s'appliquent à tous les programmes d'embauche, qu'ils reposent sur une EIMT ou en soient exemptés. Elles ne s'appliquent toutefois pas lorsque l'employeur embauche une personne détenant déjà un permis de travail ouvert, comme un permis de travail postdiplôme, un permis de travail ouvert pour époux, un permis Vacances-Travail d'Expérience internationale Canada, ou un permis de travail ouvert transitoire.
