Angela Boldea Immigration
À propos du programme
L'EIMT à haut salaire s'applique lorsque le salaire offert atteint ou dépasse le salaire médian provincial. Les employeurs doivent soumettre un plan de transition démontrant leurs efforts pour réduire le recours aux TET, verser le salaire courant et assurer le respect des normes en milieu de travail. Les demandes peuvent couvrir jusqu'à trois ans d'emploi.
Admissibilité
Les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers doivent prouver qu'ils exploitent une entreprise légitime en règle, qu'ils sont en mesure de verser le salaire offert, qu'ils fourniront les conditions de travail promises et qu'ils tiendront des dossiers exacts en vue d'une inspection.
Ces obligations s'appliquent à tous les programmes d'embauche, qu'ils reposent sur une EIMT ou en soient exemptés. Elles ne s'appliquent toutefois pas lorsque l'employeur embauche une personne détenant déjà un permis de travail ouvert, comme un permis de travail postdiplôme, un permis de travail ouvert pour époux, un permis Vacances-Travail d'Expérience internationale Canada, ou un permis de travail ouvert transitoire.
