Angela Boldea Immigration
À propos du programme
Le volet EIMT à bas salaire s'applique lorsque les employeurs offrent des salaires inférieurs au salaire médian provincial ou territorial. Les employeurs doivent démontrer une pénurie de main-d'œuvre réelle, payer des frais de traitement de 1 000 $ par poste, et se conformer aux exigences en matière de recrutement, de logement, de transport et d'assurance maladie. Des plafonds limitent la proportion de travailleurs étrangers temporaires (TET) à bas salaire sur un lieu de travail, et les demandes peuvent être refusées dans les régions où le taux de chômage dépasse 6 %.
Admissibilité
Les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers doivent prouver qu'ils exploitent une entreprise légitime en règle, qu'ils sont en mesure de verser le salaire offert, qu'ils fourniront les conditions de travail promises et qu'ils tiendront des dossiers exacts en vue d'une inspection.
Ces obligations s'appliquent à tous les programmes d'embauche, qu'ils reposent sur une EIMT ou en soient exemptés. Elles ne s'appliquent toutefois pas lorsque l'employeur embauche une personne détenant déjà un permis de travail ouvert, comme un permis de travail postdiplôme, un permis de travail ouvert pour époux, un permis Vacances-Travail d'Expérience internationale Canada, ou un permis de travail ouvert transitoire.
