Conformité

À propos du service

Les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers temporaires au Canada doivent respecter des obligations de conformité strictes afin d'assurer un traitement équitable et l'intégrité des programmes. Ils sont tenus de respecter toutes les conditions énoncées dans l'évaluation d'impact sur le marché du travail (EIMT) ou, pour les embauches exemptées d'EIMT, les règles du Programme de mobilité internationale. Cela comprend le versement du salaire exact, le maintien de la même profession et des mêmes conditions de travail que celles promises, et la conservation de dossiers adéquats pendant six ans. Les employeurs doivent également démontrer qu'ils n'ont facturé aucuns frais de recrutement aux travailleurs et que le logement, s'il est fourni, respecte les normes en vigueur. La conformité est surveillée au moyen d'inspections, qui peuvent être aléatoires, ciblées ou déclenchées par des plaintes. L'objectif est de protéger les travailleurs étrangers et de veiller à ce que les employeurs respectent les normes canadiennes du travail.